Willkommen im Team
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Ich bin zwar berufserfahren, kenne aber die Abläufe gar nicht. Wie läuft denn der Einstieg in Eurer Praxis ab?
Kennen wir – denn jede Praxis ist komplett anders aufgebaut. Ob Behandlungsabläufe, Materialien, Instrumente oder Abrechnung – immer muss man als Neue*r im Team viel lernen. Daher unterstützen wir Dich in der ersten Zeit bewusst. Dir stehen Mentorinnen zur Seite, die Dich in das Fachliche und in unsere Praxiskultur einführen. Du sollst Dich schnell wohlfühlen und zeigen können, was Du kannst.
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Wie muss ich mir Eure Einarbeitungszeit vorstellen?
Die ersten 5 Monate sind die spannendsten für alle Beteiligten: Das Team wartet auf Dich; Du möchtest zeigen, was Du alles kannst, und wir möchten wissen, was alles in Dir steckt. Gleichzeitig musst Du Dich erst mal zurechtfinden und vielleicht einiges lernen. Damit diese Zeit gut wird für alle Beteiligten, setzen wir uns oft zusammen und schauen, wie es Dir geht, was Du an Fortschritten machst und was Du vielleicht noch brauchst. Dann entscheiden wir gemeinsam mit Dir, ob Du bleiben möchtest. Transparenz ist uns dabei sehr wichtig.
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Was ist das Besondere an Eurer Praxisführung?
Wir wissen, wie wichtig es ist, klare Regeln und Strukturen in einer Zahnarztpraxis zu haben, damit alle wissen, woran sie sind. Rückfragen, Doppelarbeiten, Streit im Team, Nervereien – all das wollen wir nicht, weil es unnötig ist. Deshalb gibt es viele Hilfestellungen, die unsere Zusammenarbeit erleichtern und die Integration von neuen Kolleg*innen fördern. Festgelegte Zuständigkeiten und Abläufe oder Teamregeln für den Umgang untereinander – all das hilft unseren Teams, MITeinander wachsen zu können. Übrigens legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander.
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Kriege ich bei Euch Unterstützung, wenn ich mich fortbilden will?
Klasse, wenn Du Dich weiterentwickeln willst – fachlich wie persönlich. Egal ob Du am Beginn Deiner beruflichen Karriere stehst oder Wiedereinsteiger*in bist oder ob Du mal von der Assistenz in die Verwaltung wechseln willst: Neues Wissen müssen wir uns alle das Leben lang aneignen. Bei uns gibt es viele interne Fortbildungen, wo Du viel für Deinen neuen Job (und für Dich) lernen kannst. Bei anderen (externen) Fortbildungen unterstützen wir Dich auf verschiedenen Wegen. Sei es durch Finanzierung oder Freistellung – immer ist es ein Teil, den wir zu Deiner Fortbildung beisteuern. Wir freuen uns, wenn auch Du Deinen Teil dazu beiträgst, denn es ist ja Dein Fortkommen, was Du damit ermöglichst. Im Falle einer Fortbildung besprechen wir mit Dir konkret, was möglich und sinnvoll ist, und geben Dir Tipps, welche Finanzierungsmöglichkeiten es noch gibt.
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Ich würde mich ja gerne mehr um die AZUBIS kümmern, konnte das aber in meiner bisherigen Praxis nicht. Wie sieht das bei Euch aus?
Azubis sind unsere Zukunft. Nur wenn sie gut und wertschätzend ausgebildet werden, können sie später unser Team bereichern. Toll, wenn Du dafür ein Händchen hast und dafür gerne mehr Zeit im Praxisalltag haben möchtest. Wir freuen uns, wenn Du Lust auf diese spannende Aufgabe hast und Dich bei uns bewirbst. Bei uns erhalten Ausbilder besondere Zeit und Unterstützung für diese so wichtige Aufgabe.
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Mir sind eine gute Stimmung im Team und echter Teamgeist wichtig. Was macht ihr dafür?
Das ist auch uns und allen Mitarbeiter*innen wichtig. Es ist sozusagen die Basis in unserem Alltag. Damit das so bleibt, machen wir viel: Neue Mitarbeiter*innen werden sanft in die Praxiskultur eingeführt (damit sie von Anfang an ins Team passen); in Teambesprechungen finden wir Lösungen (und nicht die Schuldigen), Führungskräfte helfen allen Mitarbeiter*innen (wenn die mal eine Frage oder ein Problem haben). Ganz wichtig: Wir achten sehr darauf, dass ein echtes Miteinander entsteht (wo man ungefragt die Kollegin/den Kollegen unterstützt) und ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird.